Transformasi digital membuka cara baru bagi kampus untuk mempertemukan talenta dengan dunia kerja. Pada 17–18 September 2026, Politeknik Negeri Malang (POLINEMA) menyelenggarakan POLINEMA Virtual Career Fair 2026 bersama SeeMeSOL, menghadirkan pengalaman job fair virtual yang menghubungkan mahasiswa, alumni, dan pencari kerja dengan perusahaan dalam satu platform.
Selama dua hari, 1.524 jobseeker mendaftar dan 1.180 di antaranya hadir di career fair, menghasilkan show-up rate sebesar 75%. Aktivitas tertinggi terjadi pada pukul 09.00–11.00, menunjukkan antusiasme peserta untuk mengeksplorasi peluang kerja dan berinteraksi dengan perusahaan secara online.
36 perusahaan dan 570 peluang kerja
Sebanyak 36 perusahaan berpartisipasi dengan membuka 232 lowongan dan total 570 posisi. Dari seluruh peluang tersebut, peserta mengirimkan 2.342 lamaran selama periode career fair.
Engagement tidak berhenti pada proses melamar. Sebanyak 89 kandidat masuk tahap shortlisted, tiga interview request dikirimkan oleh perusahaan, dan satu di antaranya diterima oleh kandidat. Platform juga mencatat 6.268 job views, 14.626 kunjungan ke booth perusahaan, serta 32 sesi live chat antara jobseeker dan employer.
Membawa pengalaman career fair ke ruang digital
Melalui virtual career fair, peserta dapat mengakses lowongan, mengunjungi booth perusahaan, berinteraksi melalui live chat, dan mengelola proses lamaran secara online. Bagi kampus dan perusahaan, format digital juga membantu memperluas jangkauan sekaligus menyediakan data engagement yang dapat digunakan untuk mengevaluasi pelaksanaan career fair.
PT Behaestex, PT Santos Jaya Abadi, dan PT Tirta Fesindo Jaya (Mayora) tercatat sebagai perusahaan dengan jumlah lamaran terbanyak. Sementara itu, PT ISH, PT Mega Global (Kokola Group), dan PT Behaestex mencatat kunjungan booth tertinggi.
AI ikut mendukung kesiapan karier peserta
Selain mencari lowongan, peserta mulai memanfaatkan fitur AI untuk membantu mempersiapkan diri sebelum melamar. Selama event, 20 AI credits digunakan dalam 10 transaksi untuk evaluasi profil, pembuatan profile summary, dan penyempurnaan cover letter.
Data ini menunjukkan bahwa pengalaman career fair digital dapat berkembang lebih jauh dari sekadar mempertemukan kandidat dengan lowongan. Teknologi juga dapat membantu jobseeker membangun profil yang lebih siap sebelum terhubung dengan employer.
Kolaborasi kampus, perusahaan, dan teknologi
POLINEMA Virtual Career Fair 2026 menunjukkan bagaimana kolaborasi antara institusi pendidikan, employer, dan platform teknologi dapat menciptakan akses karier yang lebih luas. Dengan proses yang terintegrasi secara digital, jobseeker dapat menemukan peluang dan berinteraksi dengan perusahaan, sementara kampus dapat melihat engagement peserta dan perusahaan secara lebih terukur.
SeeMeSOL bangga dapat mendukung POLINEMA dalam pelaksanaan virtual career fair ini. Terima kasih kepada tim POLINEMA, seluruh perusahaan yang berpartisipasi, dan para jobseeker yang telah menjadi bagian dari POLINEMA Virtual Career Fair 2026.
