SeeMeCV meluncurkan seri webinar Envision '22 — kumpulan pembicaraan berwawasan ke depan yang mengeksplorasi strategi rekrutmen early careers dan lulusan di tahun 2022. Sesi pertama, bertajuk Creating Virtual Fairs That Graduates & Employers Love, berfokus pada nilai nyata yang dihadirkan virtual career fair ketika dirancang dengan mempertimbangkan kebutuhan perusahaan maupun mahasiswa.
Tentang Seri Envision '22
Envision '22 dirancang untuk membantu para profesional rekrutmen, tim layanan karier, dan perusahaan tetap selangkah lebih maju dalam lanskap talenta lulusan yang terus berkembang pesat. Setiap sesi menghadirkan para praktisi dan pemimpin pemikiran untuk berbagi apa yang berhasil — dan apa yang tidak — dalam rekrutmen virtual.
Sesi 1 dipresentasikan oleh Alex Martin, VP of Sales di SeeMeCV, yang menggali pengalaman luas perusahaan dalam menjalankan virtual career fair di kawasan Asia-Pasifik.
Materi yang Dibahas dalam Sesi Ini
Para peserta mendapatkan wawasan praktis di empat area utama:
- Apa yang dicari perusahaan dalam Virtual Career Fair — dan apa yang diharapkan mahasiswa saat menghadirinya. Memahami kedua sisi interaksi ini merupakan kunci untuk merancang pameran yang mengubah ketertarikan menjadi keterlibatan nyata.
- Bagaimana platform pameran yang dikustomisasi menciptakan peluang unik — platform virtual fair yang dirancang khusus jauh melampaui sekadar tautan video dan papan lowongan kerja generik. Fitur personalisasi memungkinkan universitas dan perusahaan untuk menampilkan diri mereka dengan cara yang relevan bagi audiens lulusan tertentu, mendorong interaksi berkualitas lebih tinggi dan hasil yang lebih bermakna.
- Menggunakan data untuk menunjukkan nilai Virtual Career Fair — salah satu keunggulan paling kuat dari format virtual adalah data yang dihasilkannya. Kehadiran peserta, kunjungan booth, volume obrolan, unduhan konten, dan tingkat lamaran semuanya memberikan bukti ROI yang tidak dapat ditandingi oleh pameran tatap muka tradisional.
- Fitur branding bagi perusahaan dan peluang monetisasi — bagi universitas yang menyelenggarakan career fair, Sesi 1 Envision '22 juga mengeksplorasi bagaimana lingkungan bermerek dan model sponsorship berjenjang dapat mengubah career fair dari pusat biaya menjadi acara yang menghasilkan pendapatan.
Mengapa Virtual Career Fair Akan Terus Bertahan
Pandemi COVID-19 mempercepat adopsi virtual career fair di seluruh Asia Tenggara, namun perubahan ini terbukti lebih dari sekadar solusi sementara. Para lulusan semakin mengharapkan pengalaman yang fleksibel dan digital-first — dan perusahaan telah menemukan bahwa format virtual memungkinkan mereka menjangkau kelompok talenta yang lebih luas dan beragam dibandingkan acara fisik mana pun.
Bagi institusi dan perusahaan yang ingin memaksimalkan dampak rekrutmen lulusan mereka di tahun 2022 dan seterusnya, Sesi 1 Envision '22 menawarkan kerangka strategis sekaligus perangkat praktis untuk mewujudkannya.
SeeMeCV telah menyelenggarakan ribuan acara virtual dan memfasilitasi lebih dari setengah juta obrolan serta interaksi di seluruh kawasan. Seri Envision '22 diciptakan untuk berbagi pembelajaran tersebut kepada komunitas rekrutmen dan karier yang lebih luas.
