Seiring institusi pendidikan tinggi semakin menekankan pentingnya kesiapan kerja dan hasil karier mahasiswa, tim layanan karier semakin dituntut untuk tidak hanya menjalankan aktivitas, tetapi juga fokus pada dampak yang terukur. Di Filipina, Careers Services Foundation Certification (CSFC) dari SeeMeSOL membantu para profesional layanan karier membangun pengetahuan, kerangka kerja, dan strategi praktis untuk melakukan perubahan tersebut.
Dua angkatan Careers Services Foundation Certificate kini telah berhasil diselesaikan, mempertemukan para profesional layanan karier dari universitas dan institusi pendidikan tinggi di seluruh Filipina.
Membangun fondasi layanan karier yang lebih kuat
Diselenggarakan oleh SeeMeSOL Inc. sebagai bagian dari layanan SeeMeAdvisory yang terus berkembang, CSFC dirancang untuk memperkuat fondasi layanan karier dan membantu institusi membangun pendekatan yang lebih terstruktur, proaktif, dan berorientasi pada hasil dalam pengembangan karier dan kesiapan kerja.
Program ini memberikan peserta kerangka kerja dan strategi praktis yang dapat diterapkan pada inisiatif layanan karier yang sudah berjalan, sekaligus memberikan kesempatan untuk merefleksikan praktik saat ini dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Alih-alih hanya berfokus pada jumlah aktivitas yang dilaksanakan, CSFC mendorong peserta untuk mempertimbangkan dampak yang dihasilkan aktivitas tersebut bagi mahasiswa, lulusan, dan pemangku kepentingan institusi lainnya.
Dari pembelajaran menuju penerapan praktis
Bagi para peserta, salah satu nilai utama CSFC adalah pendekatannya yang praktis dan fokusnya pada penerapan pembelajaran ke dalam tindakan nyata.
Ruth Ann L. Musngi, Director of the Student Services Division di Saint Michael's College of Laguna, membagikan pengalamannya:
"Saya sudah mencoba menerapkan beberapa teknik yang dipelajari. Hasilnya berhasil!"
Nico Angelo B. Angeles, Career and Counseling Officer di Baliuag University, menyoroti fokus program pada praktik berbasis bukti:
"Program ini memberi peserta wawasan tentang cara meningkatkan layanan berdasarkan metrik yang terukur serta pendekatan yang berbasis bukti dan proaktif."
Program ini juga memberikan peserta ide-ide baru untuk memperkuat praktik yang sudah ada dan mengembangkan program layanan karier di institusi masing-masing.
Hannah A. Pareja, DBM, Alumni Relations Coordinator di University of the Immaculate Conception, menggambarkan CSFC sebagai:
"Program yang praktis dan memberikan wawasan mendalam, yang memperkuat kemampuan institusi dalam mendukung pengembangan karier dan kesiapan kerja mahasiswa."
Danica Ybañez, Director of the Office of Career Readiness and Employability di Biliran Province State University, menyoroti bagaimana program ini dapat diterjemahkan menjadi tindakan nyata:
"Program ini memberikan fondasi yang kuat sekaligus strategi bermanfaat yang dapat diterjemahkan menjadi program nyata bagi mahasiswa dan lulusan."
Mendukung pelembagaan layanan karier
Selain inisiatif individual, CSFC juga mengkaji bagaimana layanan karier dapat menjadi bagian yang lebih terintegrasi dari strategi institusi dan keberhasilan mahasiswa.
Julian Paolo Aldea dari National Aviation Academy of the Philippines menyoroti nilai dari kerangka kerja, alat, dan kemitraan praktis untuk memperkuat layanan karier:
"Kerangka kerja, alat, dan kemitraan yang membantu melembagakan layanan karier sebagai penggerak utama keberhasilan mahasiswa dan keunggulan institusi."
Perspektif-perspektif ini mencerminkan pergeseran yang lebih luas dalam bagaimana layanan karier dapat berkontribusi pada pendidikan tinggi — beralih dari penyampaian berbasis aktivitas menuju layanan yang terarah, terukur, dan terhubung dengan hasil mahasiswa dan lulusan.
Melanjutkan perjalanan layanan karier
Dengan dua angkatan CSFC yang telah berhasil diselesaikan, SeeMeSOL terus mendukung institusi pendidikan tinggi dan para profesional layanan karier melalui berbagai layanan SeeMeAdvisory yang terus berkembang, termasuk pelatihan, coaching, konsultasi, layanan terkelola, dan komunitas.
Selesainya dua angkatan pertama ini menjadi langkah penting dalam membangun komunitas praktisi layanan karier yang lebih kuat di Filipina — tempat para profesional dapat berbagi pengalaman, belajar satu sama lain, dan membawa pendekatan praktis kembali ke institusi masing-masing.
SeeMeSOL bangga dapat mendukung para profesional layanan karier yang berupaya memperkuat kesiapan kerja mahasiswa dan menciptakan jalur yang lebih baik dari dunia pendidikan menuju dunia kerja.
